Como empleado público en Casanare, es fundamental conocer las leyes que protegen nuestros derechos laborales y sindicales. A su ves, esta sección nos orienta para entender cómo ejerce su acción sindical bajo el marco legal colombiano e internacional la organización sindical ASOMERITOS CASANARE .
¿Quiénes Somos Legalmente?
ASOMERITOS CASANARE es una organización sindical de primer grado y de industria. Esto significa que estamos legalmente constituidos y registrados ante el Ministerio del Trabajo, con la capacidad de unir a empleados de diferentes profesiones dentro del sector público en el departamento. Nuestro trabajo está amparado por:
- La Constitución Política de Colombia (artículos 38, 39 y 55).
- El Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo – Decreto 1072 de 2015.
El Propósito: Defensa del Mérito y la Carrera Administrativa
El objetivo esencial de nuestra asociación es doble:
- Defender los derechos laborales y buscar la dignificación del empleo público.
- Proteger el sistema de carrera administrativa como garantía de la igualdad, la eficiencia y el respeto al mérito en la función pública.
Promovemos constantemente el diálogo social y la negociación colectiva como las herramientas legítimas para la concertación laboral.
Nuestra Fuerza Legal: La Mayor Representatividad
ASOMERITOS CASANARE cuenta con la mayor representatividad sindical en el Departamento de Casanare. Este estatus nos confiere derechos y facultades adicionales que fortalecen nuestra capacidad de acción y diálogo ante las autoridades públicas.
Esto se traduce en beneficios clave para todos los empleados públicos del sector:
- Negociación Colectiva Legítima: Tenemos la facultad para negociar y firmar acuerdos laborales y convenios colectivos con eficacia general. Esto significa que los beneficios y efectos de estos acuerdos se extienden a todos los empleados públicos, no solo a nuestros afiliados.
- Participación Institucional: Representamos a los empleados públicos ante las organizaciones del estado en el departamento de Casanare, participando activamente en la planeación y seguimiento de políticas laborales.
Nuestro Marco Internacional: La OIT
Nuestro trabajo se alinea con los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ratificados por Colombia. Estos convenios son la base de la libertad sindical en el mundo:
- Convenio 87 (1948): Garantiza la libertad sindical y el derecho a sindicación.
- Convenio 98 (1949): Protege el derecho de sindicación y de negociación colectiva.
- Convenio 151 (1978): Se enfoca en las relaciones de trabajo en la administración pública.
- Convenio 154 (1981): Regula los procesos de negociación colectiva.
¿Cómo Aseguramos el Cumplimiento?
Nuestro compromiso con la negociación se respalda en la normatividad más reciente, como el Decreto 1072 de 2015 y el Decreto 243 de 2024, que reglamenta los mecanismos de seguimiento y verificación de los acuerdos laborales en el sector público.
Actualmente, ASOMERITOS CASANARE cuenta con más de 400 afiliados activos en distintas instituciones públicas de Casanare , participando activamente en los procesos de negociación colectiva conforme al Decreto 1072 de 2015 y el Decreto 243 de 2024.
Normatividad laboral
Los siguientes vínculo le llevaran a conocer más del tema:
- Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP). Ir a la web.
- Ministerio del Trabajo. Ir a la web.