Acuerdos con el INDEV – Instituto de Vivienda, Gestión Urbana y Rural de Yopal

Por /

ACUERDOS DE LA NEGOCIACION COLECTIVA CON EL INSTITUTO DE VIVIENDA, GESTION URBANA Y RURAL DE YOPAL (INDEV) – 2024

  • Acuerda reconocer el 100% de inscripción, viáticos, gastos de viaje vía aérea, para una (1) persona de la entidad afiliado a Asoméritos Casanare, para participar en un (1) evento anual como congresos, seminarios, plenarias, foros, eventos sindicales, nacionales o cualquier otro evento de carácter sindical.
  • Acuerda otorgar permisos para los empleados que estén estudiando según el plan de estudios.
  • Acuerda otorgar un  (01) día de permiso remunerado semestralmente, a los empleados públicos por ser miembro activo de los diferentes comités institucionales incluyendo a los  miembros principales de la comisión de personal.
  • Acuerda el beneficio a los empleados públicos ajustando el horario laboral en jornada continua, una (1) vez por semestre.
  • Acuerda otorgar y pagar bonificación por permanencia en el servicio en la entidad a los empleados públicos afiliados a Asoméritos Casanare de la siguiente manera, al cumplir cada cinco (5) años de servicio continuos, la suma de un (1) SMMLV; después de diez (10) años continuos se pagará uno punto cinco (1.5) SMMLV.
  • Acuerda destinar anualmente para el programa de bienestar social, estímulos e incentivos de los servidores públicos, 20 SMLMV.
  • El Instituto de Vivienda, Gestión Urbana y Rural De Yopal INDEV, acuerda mediante acto administrativo destinar un (1) SMLMV para distribuir entre los funcionarios que participen en los juegos interinstitucionales, municipales, departamentales y nacionales.
  • El Instituto de Vivienda, Gestión Urbana y Rural De Yopal INDEV, acuerda otorgar un bono de medio ½ SMMLV una vez cada dos años a los empleados que arrojen necesidad de gafas.
  • El Instituto de Vivienda, Gestión Urbana y Rural De Yopal INDEV, acuerda otorgar a los empleados públicos permiso remunerado por el día de su cumpleaños.
  • El Instituto de Vivienda, Gestión Urbana y Rural De Yopal INDEV, acuerda establecer y/o mantener en las actividades programadas de bienestar social como promoción de estilos de vida saludable, día de la bicicleta, rumba terapia, caminatas.
  • El Instituto de Vivienda, Gestión Urbana y Rural De Yopal INDEV, acuerda implementar un plan de salud mental permanente.
  • El Instituto de Vivienda, Gestión Urbana y Rural De Yopal INDEV, acuerda en cumplimiento del artículo 2.2.5.5.51 del decreto 1083 de 2015, compensar tiempo con los empleados públicos para disfrutar de descanso en época de semana santa y fin de año.
  • El Instituto de Vivienda, Gestión Urbana y Rural De Yopal INDEV, acuerda a través de la gerencia o quien haga sus veces de gestionar ante las instituciones educativas de nivel superior o los fondos de educación superior, proyectos o convenios tendientes a facilitar línea de crédito educativo.
  • El Instituto De Vivienda, Gestión Urbana Y Rural De Yopal INDEV, acuerda otorgar a los empleados públicos afiliados Asoméritos Casanare que adelanten estudios de educación técnica, profesional y posgrados, equivalente a un (1) SMLMV, a quien acredite un promedio igual o superior a 4.0 en el semestre.
  • El Instituto de Vivienda, Gestión Urbana y Rural De Yopal INDEV, acuerda descanso compensatorio en tiempo a los empleados públicos que excedan o sobre pasen la jornada laboral establecida por la entidad.
  • El Instituto de Vivienda, Gestión Urbana y Rural De Yopal INDEV, acuerda dar incremento anual del salario conforme lo establezca el gobierno nacional sin exceder el límite máximo fijado y se dará cumplimiento dentro de los cuarenta y cinco (45) días calendario.
  • El Instituto de Vivienda, Gestión Urbana y Rural De Yopal INDEV, , acuerda que cuando ocurra la muerte de un servidor público, la entidad reconocerá y pagara por única vez a los herederos, una suma equivalente a tres (3) SMLMV previa demostración del hecho con el registro civil de defunción.
  • El Instituto de Vivienda, Gestión Urbana y Rural De Yopal INDEV, acuerda conceder cinco (5) días hábiles más de lo establecido por ley, de licencia por luto contados a partir del fallecimiento.
  • El Instituto de Vivienda, Gestión Urbana y Rural De Yopal INDEV, acuerda reconocer la suma de uno punto cinco (1.5) salarios mínimos mensuales legales vigente – S.M.M.L.V, bajo el principio de progresividad a la organización sindical Asomeritos Casanare, para que sean destinados a la conmemoración del día internacional del trabajo.
Scroll to Top