El Enfoque Legal y la Defensa del Mérito
La organización sindical ASOMERITOS CASANARE, como sindicato de primer nivel y de industria para empleados públicos, articula su acción con las entidades rectoras del Estado para blindar los derechos de sus afiliados y asegurar la prevalencia del mérito. Esta estrategia interinstitucional se centra en la vigilancia y la incidencia legal.
- Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC): Mantenemos una comunicación directa y constante con la CNSC, el organismo encargado de administrar y vigilar la carrera administrativa. Nuestra conexión permite denunciar irregularidades en concursos, defender los principios de los procesos de evaluación de desempeño y velar por la estabilidad laboral de quienes han accedido por mérito.
- Ministerio del Trabajo (MinTrabajo): La relación con el Ministerio no solo garantiza el pleno ejercicio del derecho de asociación sindical, sino que nos legitima como parte fundamental del diálogo social. Actuamos bajo su marco legal para registrar los acuerdos colectivos y asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral que beneficia a los empleados públicos.
- DAFP – Departamento Administrativo de la Función Pública: El DAFP define las directrices y la política de gestión del talento humano. Al ser un sindicato de industria, nuestra voz influye en la orientación de las políticas generales de la Función Pública, buscando que las decisiones administrativas promuevan el desarrollo, la capacitación y el bienestar del empleado público en todo Casanare.